Életszerű munkahelyi jogok és kötelezettségek – teszt

Azt, hogy a munkavállaló és a munkáltató a munkaviszonyban egymással tisztességesen együttműködik. Azt, hogy a munkavállaló mindent köteles elfogadni. Azt, hogy soha nem kérdezhet vissza. Azt, hogy csak a munkáltatónak vannak jogai.

Ha a munkavállalónak nincs kedve hozzá. Ha az utasítás jogszabályba ütközik vagy más súlyos okból nem teljesíthető jogszerűen. Ha a feladat nehéz. Ha a kollégák szerint kellemetlen.

Dolgozzon tovább, mert a munka fontosabb. Csak akkor szóljon, ha baleset történt. Jelezze azonnal, és ne vállaljon indokolatlan kockázatot. Készítsen vicces képet róla és küldje körbe.

Azt, hogy a munkavállaló semmiről nem beszélhet otthon. Azt, hogy a béréről sem kérdezhet. Azt, hogy minden céges információ nyilvános. A munkával kapcsolatban megismert bizalmas információkat nem lehet jogosulatlanul továbbadni.

Tényekre, megoldásra és kulturált kommunikációra törekedve. Indulatból, azonnal mindenki előtt. Úgy, hogy a másikat megszégyeníti. Úgy, hogy semmit nem jelez, csak gyűjti a sérelmeket.

Tűrje, mert minden munkahelyen előfordul. Jegyezze fel a történteket, kérjen segítséget, és jelezze megfelelő csatornán. Azonnal ugyanúgy válaszoljon. Csak a közösségi médiában írja ki.

Mindenki mindig ugyanannyi bért kap. A vezető nem adhat eltérő feladatokat. A munkavállalókat jogszerű és objektív szempontok szerint kell kezelni. Csak felvételnél számít.

Mindent köteles átadni kérdés nélkül. Soha semmilyen adatot nem adhat meg. Csak akkor adhat adatot, ha a kollégák is megadták. Kérdezhet az adatkezelés céljáról és arról, miért szükséges az adat.

Rendeltetésszerűen, gondosan, a munkáltatói szabályok szerint. Magáncélra korlátlanul használhatók. Haza lehet vinni végleg, ha régi eszköz. Nem kell jelezni, ha megsérülnek.

Minden kárt automatikusan a munkavállaló fizet. A munkavállaló bizonyos feltételek mellett felelhet az általa okozott kárért. A munkavállaló soha semmilyen kárért nem felel. Csak akkor van felelősség, ha rendőrségi ügy lesz.

Titkolja el, ameddig lehet. Másra hárítsa. Jelezze időben, vállalja a helyzet tisztázását és működjön közre a javításban. Törölje a nyomokat.

A munkáltató bármikor beleszólhat a magánéletbe. A munkavállaló nem vállalhat semmilyen más tevékenységet. A munkáltató minden véleményt megtilthat. A munkavállaló nem okozhat indokolatlan hátrányt a munkáltatónak a munkaviszonnyal összefüggésben.

Kérjen pontosítást, határidőt és elvárt eredményt. Találja ki egyedül, és ne kérdezzen. Ne végezze el. Adja tovább másnak magyarázat nélkül.

Mert ezek mindig erősebbek a törvénynél. Mert ezek tartalmazhatják a helyi eljárásokat, bejelentési utakat és elvárásokat. Mert csak az adminisztrációnak szólnak. Mert aki nem olvassa el, annak nincs joga.

Azonnali indulatos döntés. Teljes hallgatás. Tények gyűjtése, kulturált kérdezés, dokumentumok megőrzése és szükség esetén szakmai segítség kérése. Csak mások tapasztalata alapján dönteni.